Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Koordinator
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo dvojezičnega HR koordinatorja, ki bo odgovoren za podporo našemu kadrovskemu oddelku v dinamičnem in večkulturnem okolju. Kandidat bo ključna povezava med zaposlenimi in vodstvom, zagotavljal bo nemoten potek kadrovskih procesov in skrbel za skladnost z zakonodajo. Vaša naloga bo upravljanje kadrovskih evidenc, pomoč pri zaposlovanju, organizacija usposabljanj in podpora pri razvoju kadrovskih politik. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti v dveh jezikih, izkušnje na področju kadrovskih zadev in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Pričakujemo, da boste proaktivni, organizirani in sposobni reševati težave. Če ste navdušeni nad delom z ljudmi in imate strast do izboljševanja delovnega okolja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje kadrovskih evidenc in dokumentacije.
- Podpora pri zaposlovanju in selekciji kandidatov.
- Organizacija in koordinacija usposabljanj.
- Skrb za skladnost z delovno zakonodajo.
- Komunikacija z zaposlenimi in reševanje njihovih vprašanj.
- Razvoj in implementacija kadrovskih politik.
- Podpora pri ocenjevanju uspešnosti zaposlenih.
- Sodelovanje z vodstvom pri strateških kadrovskih projektih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Odlične komunikacijske sposobnosti v dveh jezikih.
- Izkušnje na področju kadrovskih zadev.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do detajlov.
- Proaktivnost in sposobnost reševanja težav.
- Poznavanje delovne zakonodaje.
- Sposobnost dela v timu.
- Računalniška pismenost in poznavanje HR sistemov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi se lotili reševanja konflikta med zaposlenimi?
- Katere izkušnje imate z organizacijo usposabljanj?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kako bi opisali svoj stil komunikacije?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo HR sistemov?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v naši organizaciji?
- Kako bi pristopili k razvoju novih kadrovskih politik?
